남녀 평등 (Gender Equality)

2003 년 UNDP 인간개발지수 (Human Development Index) 보고서에 의하면 노르웨이의 성평등정치지수가 전 세계에서 아이슬란드에 이어 두 번째로 높았습니다 . 그 중에서도 노르웨이 의회 (Storting) 의 의원 또는 고위관직에 종사하는 여성의 비율이 높았습니다 . 또한 여성들은 전체 노동 인구의 상당 부분을 차지하였습니다 . 물론 남성이 정치인 또는 관직에 임명되는 수가 많다는 것이 사실이지만 여성의 수가 증가해 온 것은 명백합니다 . 1986 년 그루 할렘 브룬틀란드 (Gro Harlem Brundtland) 총리의 제 2 차 정부는 18 석의 장관직 가운데 여성이 8 석을 차지하여 주요 관직의 여성 비율이 세계에서 가장 높았습니다 .   1978 년 평등법에 따라 성평등을 Read more

노르웨이 성평등에 대한 논쟁에 있어서 남성의 역할에 대한 관심은 아직까지도 약간의 마찰을 불러 일으키고 있습니다 . 일반적으로 남성은 강하고 주도적이며 여성은 몇 세대에 걸친 차별과 특별 조치나 적극적인 대응이 요구되는 것으로 여깁니다 . 이러한 관점은 여성해방운동의 근본이 되었지만 , 동시에 남성을 하나의 성별로 이해하는 데 대한 실패를 반영하기도 합니다 . 남성을 위한 통일된 생각을 가진 집단도 없고 , 한 남성의 역할을 논하기란 불가능합니다 . 남성다움은 항상 권력과 직결되는 것은 아닙니다 . 남성들은 다양한 형태의 삶을 살아가고 있으며 관심사에도 차이가 있습니다 .   사회 및 보건 통계에 의하면 서구 사회에서의 삶은 남성으로부터 높은 대가를 요구합니다 . 마약중독자와 형무소 수감자도 남성이 Read more

노르웨이 여성들은 정치적인 영향력을 얻는 데 대부분 성공해 왔습니다 . 30 년 전에는 노르웨이 의회 (Storting) 의 의원 중 15% 가 여성이었지만 지금은 이 비율이 36~39% 까지 증가하였습니다 . 의사결정 과정에 있어 남녀평등은 여성의 교육 및 고용 기회와 깊은 연관이 있습니다 . 그러나 능력과 경험 , 성 ( 性 ) 친화적인 태도와 호의만으로는 충분하지 않습니다 . 지금까지의 상황을 보면 여성이 정부 기관에 종사하는 비율은 특별한 캠페인이 진행되거나 여성할당제가 도입되지 않는 한 더 이상 증가하지 않을 것으로 보입니다 .   여성할당제는 사회당과 진보당에서 1970 년대에 최초로 도입하였습니다 . 오늘날에는 거의 모든 정당이 선거 후보는 물론 모든 단계에서의 구성원에 대해 여성할당제 Read more

여성의 노르웨이 노동 참여는 지금보다 높았던 적이 없었습니다 . 노르웨이 여성은 전 세계적으로 수위권에 해당됩니다 . 2004 년 통계에 의하면 만 25~66 세의 여성 중 75% 가 노동 인구에 포함되는 한편 남성의 비율은 82% 라고 합니다 . 유아가 있는 여성의 참여 또한 매우 높습니다 . 만 3 세 미만의 자녀가 있는 여성 중 72% 가 일하고 있는 한편 만 3~6 세의 자녀를 둔 여성의 경우 82% 입니다 .   노르웨이의 가족 및 성평등 정책은 남녀 모두 가정과 사회 생활에 참여할 수 있도록 하는 것을 목적으로 합니다 . 여기서 주목할 정책들은 공적 지원을 받는 탁아 시설 , 임금의 80% 를 받는 53 주 육아 휴직과 임금의 100% 를 받는 43 주 육아 휴직 제도입니다 . 이는 유동 Read more